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Group & Team Coachings & Leadership Training

Bringen Sie Ihr Team auf den nächsten Level, indem Sie den Einsatz emotionaler Intelligenz und effektiver Kommunikation trainieren

Team Power

EFFEKTIVE KOMMUNIKATION UND EMOTIONALE INTELLIGENZ SIND DIE WAHREN STÄRKEN EINES TEAMS

Euer Partner

WERDE DEN LEADER DEN ALLE HABEN WOLLEN

Um ein erstklassiger Chef zu werden, dem sein Team vertraut und respektiert, musst Du wissen, wie Du positiven Einfluss auf andere nehmen kannst. Du musst Dir auch bewusst sein, wie sich Dein Führungsstil auf die Leistung Deines Teams auswirkt.

Bist Du bereit diesen Weg zu gehen?

Als zertifizierter Coach im Neurolinguistic-Programming NLP werde ich Dich durch alle diese Schritte führen. Fragen? Ich werde sie Dir gerne beantworten. Benötigst Du ein Eins-zu-Eins-Gespräch? Sehr gerne! Noch unentschlossen? Kontaktiere mich und lass uns dies besprechen

Ein startkes Team

DAS WIRD DEIN TEAM ERREICHEN

Erhöhtes Bewusstsein

Mehr Bewusstsein bedeutet mehr Kontrolle über Deine emotionellen Reaktionen und deren Auswirkung auf andere Menschen.

Selbstregulierung

Führungspersönlichkeiten, welche sich regulieren können greifen andere selten verbal an. Sie treffen weniger überstürzte oder emotionale Entscheidungen, fällen weniger Vorurteile über Menschen und biegen selten ihre eigenen Werte. Bei der Selbstregulierung geht es darum, die Kontrolle über sich selbst zu gewinnen und die negative und positive Energie umzuwandeln.

Motivation

Selbstmotivierte Führungskräfte arbeiten konsequent an ihren Zielen und pflegen hohe Standards. Dabei gilt es den Fokus richtig zu legen, das eigene Narrativ zu kennen und wenn nötig auch zu hinterfragen.

Empathie

Für Führungskräfte ist Empathie entscheidend für die Führung eines erfolgreichen Teams oder Organisation. Führungspersönlichkeiten mit Empathie haben die Fähigkeit, sich in die Situation eines anderen zu versetzen. Sie helfen den Menschen sich zu entwickeln, fordern diese heraus, thematisieren unfaire Behandlungen, geben konstruktives Feedback und hören den Leuten aufmerksam zu.

Wenn Du Dir den Respekt und die Loyalität Deines Teams verdienen willst, dann zeige ihnen, dass sie Dir wichtig sind, indem Du effektive Kommunikation-Skills entwickelst und diese auch richtig einsetzt.

Kommunication

TBD

Soziale Kompetenzen

Führungskräfte, die im sozialen Kompetenzelement emotionaler Intelligenz gut dastehen sind großartige Kommunikatoren. Sie sind genauso offen für schlechte wie gute Nachrichten und sie sind Meister in Motivieren von Teams.

Führungspersönlichkeiten mit guten sozialen Kompetenzen sind auch gut darin, Veränderungen zu bewältigen und Konflikte diplomatisch zu lösen. Sie sind selten damit zufrieden, Dinge als Status quo zu belassen. Sie lehnen sich nicht zurück und lassen alle anderen die Arbeit erledigen – stattdessen setzen sie mit ihrem eigenen Verhalten ein Zeichen.

You success is my success

Ich selbst habe fast 15 Jahre Mitarbeiter und Teams geführt und kann ich Dir helfen, diese Ziele zu erreichen::

Deinen Teammitgliedern helfen Vertrauen aufzubauen, zu wachsen und sich effektiver einzubringen
Unterstützung bei der Entdeckung und Förderung der Persönlichen und Teamwerte
Deine persönliche Führungsmarke eng mit Deinen Werten abstimmen
Ein Gleichgewicht zwischen dem was Du denkst, fühlst und tust und dem Team
Praktische Aktionsplänen aufstellen für Dich und das Team
Lerne professionelles Feedback zu erhalten und anzuwenden, um konsequent dein Handeln zu verbessern
Das Wissen der anderen nutzen und nicht ablehnen